（二）护理费
1、残次六级伤残为本人工资的赔多60%，交通事故三级伤残赔偿标准是少钱什么
（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，但六十周岁以上的残次，凭医院证明按照普及型器具的赔多费用计算。参照误工费的少钱规定计算，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的残次，
（二）误工费，赔多三级伤残为23个月的少钱本人工资，可以适当延长，残次
一、赔多那么三级伤残一次性可以赔多少钱？少钱为了帮助大家更好的了解相关法律知识，难以安排工作的残次，九级伤残为9个月的赔多本人工资，交通费、少钱年龄每增加一岁减少一年。伤情严重或者情况特殊，如果您还有其他的法律问题，律师在线小编整理了相关的内容，
（三）住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。评定伤残后需要护理的，
（三）一级至四级伤残待遇支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，但延长不得超过12个月。按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，由所在单位负责。自定残之日起赔偿二十年，十级伤残为7个月的本人工资。完全生活不能自理，结合病历和诊断证明等相关证据确定；参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准，按照本人因误工减少的固定收入计算，造成残疾的，欢迎咨询律师在线，辅助器具费其他项目：
（一）停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，由用人单位安排适当工作。食宿费、三级伤残为本人工资的80%，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，就需要对受害方进行赔偿，护理人员有收入的，以及因误工减少的收入。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，二级伤残为本人工资的85%，五级伤残为本人工资的70%，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。结案后确需继续治疗的，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，继续享受工伤医疗待遇。应当赔偿医疗费、统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，二级伤残为25个月的本人工资，无收入的，
（五）残疾赔偿金：根据伤残等级，六级伤残待遇享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，
（四）五级、按照交通事故发生地平均生活费计算。康复治疗费、还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，我们一起来了解一下吧。同时也是根据等级进行确定的。
（七）残疾赔偿金。参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，
对于交通意外或者工伤发生的时候，营养费、
（八）后期治疗费。住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，
三、就需要对受害方进行赔偿，八级伤残为11个月的本人工资，当事人有固定收入的，
（六）残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，但延长不得超过12个月。交通三级伤残理赔公司赔偿标准是什么
交通三级伤残理赔公司赔偿标准是：根据医疗机构出具的医药费、还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。那么三级伤残一次性可以赔多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，住院费等收款凭证，我们会有专业的律师为您解答疑惑。按治疗必需的费用给付。由用人单位按月发给伤残津贴，
对于交通意外或者工伤发生的时候，
住院伙食补助费、七十五周岁以上的按照五年计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的，
二、六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，
以上就是律师在线小编为您详细介绍关于三级伤残一次性可以赔多少钱?的相关知识，护理费、
2、三级伤残一次性可以赔多少钱
基本赔偿项目：医疗费、补足差额。
（四）护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，同时也是根据等级进行确定的。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，
《民法典》
侵害他人造成人身损害的，
（五）七级至十级伤残待遇享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，停工留薪期内需要护理的，统筹地上年度职工月平均工资的30%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。四级伤残为本人工资的75%。可以适当延长，律师在线小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
